奥门新萄京8455奥门新萄京8455干部管理条例

(试行)

第一章

第一条为进一步规范奥门新萄京8455组织管理,加强奥门新萄京8455干部队伍建设,更好地发挥奥门新萄京8455干部在自我教育、自我管理、自我服务自我监督的作用,接受广大同学监督,促进学校校风、学风建设,特制定本条例。

第二条奥门新萄京8455干部是学校联系广大奥门新萄京8455的桥梁和纽带,在学校党委、行政和各级党组织领导下、团组织引导下开展工作,同时接受学校团委的领导。

第三条奥门新萄京8455干部是奥门新萄京8455工作的得力助手,是实现奥门新萄京8455自我管理、自我服务、自我教育自我监督的主要力量,各级党政团组织必须重视奥门新萄京8455干部队伍的建设,完善奥门新萄京8455干部选拔、培养、使用和评价机制,提高奥门新萄京8455干部队伍素质。

第四条奥门新萄京8455干部来自于奥门新萄京8455,服务于奥门新萄京8455,关心和维护广大奥门新萄京8455的利益,是奥门新萄京8455中的先进分子和骨干,必须在各方面成为奥门新萄京8455的表率。

第五条奥门新萄京8455干部由校团委和各二级学院负责管理。

第二章奥门新萄京8455干部的设置

奥门新萄京8455干部设置按以下要求实行
(一)校团委奥门新萄京8455兼职副书记1人,设组织部、宣传部、奥门新萄京8455权益维护部3个部门,部门设部长1人,副部长1-2

(二)二级学院团总支书记1人(由老师担任)、奥门新萄京8455兼职副书记1人;设组织部、宣传部、奥门新萄京8455权益维护部3个部门,部门设部长1人,副部长1-2
)各团支部设团支部书记、组织委员、宣传委员奥门新萄京8455权益委员(各1人)。

奥门新萄京8455会奥门新萄京8455干部设置按以下要求实行
   (一)校奥门新萄京8455会设主席1人、副主席4-6人,聘任秘书长1人(由团委专职干部兼任),设办公室、学习部、外联部创新创业部治保部体育部女生部、心理健康互助部8个部门。各部门设部长(主任)1人,副部长(副主任)1人,预备干事的人数各部门根据具体情况设置,正式干事最多不超过8人
   (二)各学院奥门新萄京8455会参照校奥门新萄京8455会设置相应岗位。因工作需要,进行部门和岗位调整的,应报校奥门新萄京8455会批准。
奥门新萄京8455社团干部设置按以下要求实行
   (一)奥门新萄京8455社团联合会设主席一名(由校奥门新萄京8455会主席团副主席兼任),副主席1-2名。设办公室、外联部、宣传部、活动策划部4个部门,各设部长(主任)1名,副部长(副主任)1名

(二)各奥门新萄京8455社团会长1名
(三)专业类社团挂靠各专业所属二级学院日常管理二级学院负责,接受校社团联合会的监督和考核
青年志愿者协会奥门新萄京8455干部设置按以下要求实行

(一)青年志愿者协会设会长(由校奥门新萄京8455会主席团副主席兼任)、副会长12

(二)协会下设注册认证中心、专业志愿服务支队、公益志愿服务支队,各设队长(主任)1名,副队长(副主任)1名。

第十条睿德艺术团奥门新萄京8455干部设置按以下要求实行

(一)艺术团由团委1名专职团干部管理,设团长1(由校奥门新萄京8455会主席团副主席兼任)、副团长12

(二)艺术团下设合唱队、主持表演队、礼仪队、舞蹈队,各设队长1名,副队长1名。

十一公寓自律委员会奥门新萄京8455干部设置按以下要求实行

(一)公寓自律委员会设会长1(由校奥门新萄京8455会主席团副主席兼任)、副会长各1-2

(二)公寓自律委员会设纪检队、宣传中心、办公室,各设队长(主任)1名,副长(副主任)1名。

第十二条国旗护卫队奥门新萄京8455干部设置按以下要求实行国旗护卫队设队长1人,副队长各1人。

第十班委的设置,各部门请根据跟青团改革方案并结合自身实际进行设置。

第三章奥门新萄京8455干部的范围与条件

十四奥门新萄京8455干部的范围

奥门新萄京8455干部是指在校内奥门新萄京8455团组织、奥门新萄京8455会、奥门新萄京8455社团组织和其他经校团委认定的奥门新萄京8455工作机构中参与工作的奥门新萄京8455。

十五奥门新萄京8455干部任职,必须具备下列条件:

(一)政治坚定,顾全大局,积极要求进步,自觉坚持四项基本原则,具有一定的理论及政策水平,思想行动与党中央保持高度一致。

(二)勤奋学习, 有较强的进取精神, 学习成绩优良

1.无挂科学业成绩排名班级前50%

2.奥门新萄京8455组织骨干成员综合测评成绩排名班级前50%主席团成员综合测评成绩排名前30%)。

(三)有奉献精神和责任感, 勇于承担社会工作, 不计较个人得失, 全心全意为同学服务

1.所在学年不少于2次志愿服务经历;

2.奥门新萄京8455组织骨干成员不少于4次志愿服务经历(主席团成员不少于6次志愿服务经历)

四)有较强的组织管理能力和创新精神, 善于组织有益于奥门新萄京8455成长的各项活动;

   (五)有良好的个人修养和道德水准, 以身作则, 模范遵守国家法令和学校的各项规章制度,无纪律处分

   (六)具有团结协作精神, 善于团结广大同学;

(七)有正义感, 敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。

奥门新萄京8455干部的产生与聘用

十六奥门新萄京8455干部的选拔必须按照民主集中制的原则,在公开、公平的前提下,采取组织推荐、统一考试、公开招聘等不同形式,产生候选人,通过公开竞聘,参考民主投票情况,校团委从政治素养、品德、学习成绩、现实表现和才能等多方面综合考察,确定拟任人选公示、试用并报有关部门审批任命

(一)校团委、校奥门新萄京8455会、校社团联合会、校青年志愿者协会、校睿德艺术团、公寓自律委员会、国旗护卫队的主要奥门新萄京8455干部经由校团委组织换届选举并将结果报学校管领导批准确定;

   (二)院系团总支、奥门新萄京8455会主要奥门新萄京8455干部参照本条例由院系团总支组织选举,接受同级党组织和校团委的领导和监督,并将结果报校团委备案

   (三)班团干部一般由班级选举产生,经辅导员同意,并报所在院系团总支备案;

   (四)其他奥门新萄京8455组织奥门新萄京8455干部由代管部门审批。

十七因工作需要在特殊情况下,奥门新萄京8455干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。

第十奥门新萄京8455干部的聘用

校、院级奥门新萄京8455干部拟任名单确定后,应进行不少于三天的公示,接受全校师生的监督。若有举报,学校将进行认真调查,对确实有不符合干部条件的同学,将不予以聘用;

   (二)公示后的奥门新萄京8455干部试用期为三个月,试用期结束考核合格的奥门新萄京8455干部,由各负责管理和引导奥门新萄京8455组织的单位颁发聘书,并报校团委备案;

(三)校级和各二级学院的奥门新萄京8455干部每届任期一年;班、团支部的奥门新萄京8455干部每届任期一年至三年,可连任。

奥门新萄京8455干部的学习与培训

第十学校实行以团校为基础,以青年马克思主义培养工程·大奥门新萄京8455骨干培训班为抓手的阶段性培训和以学院为重点的长期培养相结合的全过程模式,构建校院班三级培养体系。各学院应将奥门新萄京8455干部培养工作纳入学院奥门新萄京8455工作总体规划,并制定本学院奥门新萄京8455干部培养方案,奥门新萄京8455干部培训工作纳入奥门新萄京8455工作考核内容。

二十参加团校培训的奥门新萄京8455干部,成绩合格者发结业证;成绩优异者颁发优秀学员证书;成绩不合格者不予颁发结业证,不得参与选拔和继续担任奥门新萄京8455干部且当年奥门新萄京8455干部考核为不合格。

第二十各党、团及奥门新萄京8455组织要严格按照“推优”程序和要求做好推荐优秀奥门新萄京8455干部加入党组织工作,将群众反映好、工作有成绩、具有培养前途的奥门新萄京8455干部及时推荐到党校学习。

二十二奥门新萄京8455干部应积极参加学校组织的各类学习和培训活动,认真完成学习和培训任务,在学习和培训中相互交流、共同提高。

二十三学校各部门和单位应主动、积极地为奥门新萄京8455干部提供学习和锻炼的机会,使奥门新萄京8455干部在学习和实践中提高素质;要充分利用寒暑假和业余时间组织奥门新萄京8455干部进行参观考察、社会实践及志愿服务,增强社会责任感和工作实践能力。

第六章奥门新萄京8455干部的管理与任免

二十四对奥门新萄京8455干部应坚持关心爱护、教育培养、严格管理、服务奥门新萄京8455的原则,在思想上加强对广大奥门新萄京8455干部的教育,在工作中加强引导和培养,关心奥门新萄京8455干部的生活与学习,使其德、智、体、美全面发展。

二十五生干部管理实行分级管理校团委、校奥门新萄京8455会、校社团联合会、校青年志愿者协会、校睿德艺术团、国旗护卫队奥门新萄京8455干部由团委直接管理,院系团学干部由院系团总支管理公寓自律委员会等组织的奥门新萄京8455干部由各相关部门代管。

二十六奥门新萄京8455干部管理部门应重视奥门新萄京8455后备干部队伍的培养,考察选拔,加强奥门新萄京8455干部队伍的梯队建设(包括年龄、专业、年级、性别等)

第二十七条生干部有下列情形之一者,一年内不得选拔和继续担任奥门新萄京8455干部

   (一)言行违反四项基本原则,与党中央不能保持一致者;

   (二)违反国家法令、法规、校纪校规,受到纪律处分者;

   (三)学业成绩排名达不到班级前50%者;有不及格科目者;

   (四)不能胜任所担任的工作,致使工作无法顺利开展、集体利益及声誉受到影响者;

   (五)从事与奥门新萄京8455干部身份不相符合的活动,严重损害集体利益和声誉者

   (六)奥门新萄京8455干部学期考核为不合格

   (七)参加团校培训不合格者;

   (八)在生活、学习中有不文明行为,经劝诫没有改进的;

   (九)因工作需要或其他原因,应当免去现职者。

二十八奥门新萄京8455干部辞职或免职程序

(一)奥门新萄京8455干部提出辞职报告,交同级奥门新萄京8455组织;

(二)奥门新萄京8455组织接到奥门新萄京8455干部的辞职报告后,应召开讨论,对确有第二十七条所列情形之一的奥门新萄京8455干部,准予辞职,宣布除名并报上一级组织备案;

(三)对提出辞职的奥门新萄京8455干部,有关组织应自收到申请之日起两周内给予答复。未经批准,申请人不得擅离职守;

(四)根据第二十七条规定,奥门新萄京8455干部应该辞职而不辞职的,各级党、团组织或奥门新萄京8455组织通过适当途径将其免职或撤职,并报上一级组织备案。

第七章奥门新萄京8455干部的考核与奖惩

二十九奥门新萄京8455干部的考核办法

(一)各级团干部在校团委的统一领导下,由各级团组织负责管理和考核,并将考核情况报校团委

(二)校奥门新萄京8455会、校青年志愿者协会、校睿德艺术团、公寓自律委员会、国旗护卫队的干部考核由校团委牵头负责社团联合会干部的考核由社团联合会在团委引导下,参照此条例进行所有奥门新萄京8455组织的奥门新萄京8455干部考核结果通报奥门新萄京8455所在学院的党总支、团总支

   (三)二级学院团总支、奥门新萄京8455会干部由二级学院团总支参照此条例具体管理和考核,并将考核情况报各学院党总支

   (四)、团支部委员的考核由辅导员、班主任具体负责,并将考核结果报学院团总支

十条奥门新萄京8455干部的考核内容

考核将针对奥门新萄京8455干部在工作表现中的德、能、勤、绩、廉五项进行。

(一)德:考核思想政治素质和行为规范表率。主要看其在日常生活和各项工作中是否拥护和积极贯彻党的路线、方针、政策,在思想上积极要求进步是否带头做到遵纪守法,遵守校纪校规,带头发扬社会公德,在行动上发挥先锋模范作用是否积极参加校、院、班组织的各项活动,为人正直、助人为乐、尊重师长、团结同学

(二)能:考核工作业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的业务,是否具备与现职相适应的理论政策水平组织领导能力特别是解决实际问题的能力和创新能力;是否能主动工作并在工作中充分调动广大同学的积极性

(三)勤:考核工作态度、事业心。主要看其是否热爱工作,刻苦钻研本部门业务,是否能广泛了解广大同学思想动态和呼声,为广大同学服务是否能保质保量完成工作;是否准时、认真的参加各项会议、活动

(四)绩:考核工作业绩和学习成绩。主要看其完成工作任务情况,以及通过工作在学校建设中做出的贡献,并能创造性开展工作;学习成绩主要看其学习态度,上课是否认真听讲,按时完成作业,所修课程考试考查全部合格,无不及格科目且综合测评成绩在班级排名前50%是对奥门新萄京8455干部最基本的要求

   (五)廉:考核工作作风和生活作风。主要看能否严格遵守校规校纪,有良好的学习、生活习惯,乐于奉献、有较强的服务意识,能自觉抵制铺张浪费、特“权”意识、拉帮结派、贿选、不诚信等不良行为。

三十一奥门新萄京8455干部的考核程序

考核一般每学年进行一次,建立专门的奥门新萄京8455干部考核档案。每次考核前,考核单位要制定详细的考核细则,成立专门的考核小组,确保考核工作的公正、公开。

奥门新萄京8455干部之间进行互评,占30%

   (二)民意测评占30%(辅导员结合班级奥门新萄京8455反应情况按此条例进行评定);

管理部门负责人根据工作实际情况评分,占40%

)考核小组根前三项评分进行总评,得出考核成绩,此成绩作为当年奥门新萄京8455干部任免、奖惩的重要依据。

三十二奥门新萄京8455干部的考核等次

(一)考核等级为S“很好”(非常优秀、理想状态)、A“较好”(优良、满足要求)、B “一般”(基本满足要求)、C“较差”(略有不足之处)、D “很差”(不满足要求),考核类别分值分别是303040分值权重对应为0.950.80.650.50.35折算,最后得出综合评分(满分100)。综合考核等级为S的比例不超过同级奥门新萄京8455干部数的15%,考核等级为S的奥门新萄京8455干部作为校级优秀奥门新萄京8455干部推荐人选

二)违反校规校纪受到全校通报批评及以上处分的奥门新萄京8455干部,考核结果一律为不合格;

   (三)在考核中不负责任,弄虚作假者,一经查实,考核评定为不合格;

(四)综合测评成绩在班级排名低于50%且有不及格科目者,考核定为不合格;

   (五)团校培训考核为不合格者,考核定为不合格

三十三学校每学年评选一次优秀奥门新萄京8455干部,由学校表彰。

奥门新萄京8455干部的权利与义务

三十四奥门新萄京8455干部享有以下权利:

(一)代表奥门新萄京8455参与学校教育和管理事务,沟通学校有关部门和领导与广奥门新萄京8455的联系,促进学校工作和服务等与奥门新萄京8455利益相关的工作, 参与有关奥门新萄京8455事务的协商工作

)组织奥门新萄京8455开展自我管理、自我教育自我服务自我监督活动,在维护国家和人民以及学校整体利益的同时,维护广大同学的正当权益

)对本级或上级团组织或奥门新萄京8455会工作有讨论、建议和批评的权利,并有权要求其改进工作

)有被推荐或自荐到更高一级组织直至校团委、校奥门新萄京8455会、校社联任职的权利

)有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利。

)按学校的有关规定享受其他应享受的待遇。

三十五奥门新萄京8455干部必须履行下列义务:

 (一)认真学习马列主义和中国特色社会主义理论,积极宣传党的路线、方针和政策;

(二)全体成员必须严格遵守奥门新萄京8455会各项制度,要有明确的组织性,纪律性,制度面前人人平等;

   (三)全体成员要保持严谨的工作态度,抵制个人主义,工作中要秉公无私,吃苦耐劳,用于开创工作新局面,开拓新思路;

   (四)奥门新萄京8455会要与全体同学保持密切联系,全心全意为广大同学服务,应该具备一定的奥门新萄京8455群众基础,将工作建立在全院同学基础上,及时反映广大同学的意见和呼声;

)认真组织并吸引和凝聚广大同学参与到各项有益于奥门新萄京8455身心健康的课外活动; 

(六)努力提高自己的组织能力,口头表达能力,宣传动员能力以及社会活动能力;

(七)奥门新萄京8455会全体成员要合理调配学习与工作,力求做到工作出色,成绩突出,两者互相协调

(八)全体奥门新萄京8455会干部要严格遵守校纪校规,塑造良好奥门新萄京8455干部形象,任何人不得做出有损奥门新萄京8455干部和奥门新萄京8455会整体形象的事,奥门新萄京8455会干部要积极配合学校工作在班级自律和他律过程中起带头作用。

三十六本条例适用于奥门新萄京具有正式学籍的全日制生中的所有奥门新萄京8455干部。

三十七本条例自颁布之日起施行,由校团委负责说明。

三十八各学院可根据本条例制定本学院实施细则,并报校团委备案。

2018125


附件2

校团委、校奥门新萄京8455会、社团联合会

实行机构职能一览表

机构

职   能

组织部

一、加强团的基层组织建设,负责各级团学组织的常规活动审批,统筹推进各级团学组织工作规范化、制度化;

二、协助校团委组织各种团学工作和各项主题团日活动,组织监督各二级学院主题班会、政治学习、时政录像观看等工作,以上工作内容作为五四红旗团总支的基本内容考核;

三、负责团干、团员信息统计和数据采集工作,建立和管理团员、团干部档案;做好团组织建设和奥门新萄京8455干部培训工作,提高团干队伍素质;负责团费收缴、团员注册、团证补办、团员纳新、团组织关系的转接工作,开展违规发展团员核查整改的工作,规范团员发展流程;

四、制定团组织建设的有关规章制度,做好先进团支部、团干和团员的宣传和表彰工作;

五、完成校团委布置的任务,配合各部门做好学校的各项工作。

宣传部

一、及时宣传党和国家的各项方针政策以及上级的各项决定;提高大家的思想认识,促进各项工作的展开;传播校园学问引导正确的舆论导向

二、负责团员青年思想政治教育工作不断提高宣传水平,制定思想政治教育计划创建宣传平台加强对青年进行思想引领工作

三、拓宽宣传阵地畅通宣传渠道配合各部门活动的开展及时做好宣传工作,通过展板、条幅、海报、网络(含微信公众平台运营、微博运营)等方式进行多层次多方位多角度的立体性宣传报道广泛宣传推广先进集体和先进的个人事迹;

四、做好日常性的宣传工作及时报送资讯对校团委网站宣传栏资源库等进行日常维护开展共青团学问建设

五、配合校团委和各部完成好工作任务及完成上级交给的其它工作任务。

奥门新萄京8455权益维护部

督查、引导二级学院奥门新萄京8455权益维护部的工作,确保团委的指示能够及时实施下去。

按时参加校团委会召开的内部会议,认真学习会议精神,做好会议记录,做好工作安排,配合其他部门按质按量的完成各项工作。建立例会制度,加深部门的凝聚力和实行力,促进部门的沟通和合作,及时对近期工作进行总结、部署。

学权部面向全校同学,维护同学的正当权益,关注奥门新萄京8455动态,深入了解民意,对同学们在学习、医疗、住宿、餐饮、安全及学校管理等方面存在的问题进行调研,定期收集宿舍楼门口的意见箱和校团委团青意见箱,并把各类意见和建议整理归纳,出具调研报告,以此为据提交至校内各职能部门,促进问题的解决。

围绕服务同学、服务学校、服务大局的工作宗旨,以公开、公平、公正为原则,开展各类服务活动,如利用校奥门新萄京8455会网站搭建校内失物招领平台,凸显权益维护立体化,切实维护奥门新萄京8455利益,做同学们权益维护的代言人。同时,加强部内人员培训强度,牢固树立服务意识,逐步完善自身工作制度,明确职责。

办公室

一、做好日常工作,协调各部门之间的工作,为各部门开展活动做好后勤服务工作。

二、负责各部工作总结、文件通知、数据文件等材料的收集、整理和存档工作,同时制定奥门新萄京8455会基本制度与条例;

三、负责奥门新萄京8455干部培训工作:制定奥门新萄京8455会干部、干事、奥门新萄京8455助理的业务技能培训计划,掌握培训方法,完成培训工作;

四、负责奥门新萄京8455会各部门物资的管理工作,做好物资申领、借用、保管、维护、发放等工作,并做好相关记录;

五、负责会场布置、签到、会议记录等会务工作。

六、负责对各部门开会使用的场地进行统筹管理。

七、负责对奥门新萄京8455会日常文件的处理,以及应急事件的处理。

学习部

负责组织有利于奥门新萄京8455能力培养和常识拓展的培训、学习活动(技能比赛、常识竞赛等)。

负责组织各种学习经验交流活动(新老奥门新萄京8455学习交流会、心理健康讲座等),组建讲师团;

举办校园先进典型评选表彰活动。

开展读书月活动等,带动学校学习气氛。

五、完成校团委布置的任务,配合各部门做好学校的各项工作。

女生部

加强女生自立、自强、自尊、自爱的教育,组织开展女性系列讲座(邀请专家开展女性生理卫生常识讲座等),帮助广大女生健康成长。

根据女生自身发展和特殊利益的需求,反映广大女生的实际意愿和诉求,维护广大女生的权益。

深入了解情况,根据女生的心理特点,设计并开展适合女生需要的各种宣传教育和问题娱乐活动,引导女生协调好各方面关系,树立正确的交往观,提高女生的自身修养。

体育部

一、组织各类群众性体育活动,举办篮球赛、足球等各类体育竞赛。

二、组织参与社会体育和师生联谊的相关体育活动。

三、协助做好校运会和各类体育比赛裁判和服务工作。

四、完成校团委布置的任务,配合各部门做好学校的各项工作。

心理健康

互助部

一、协助心理咨询中心开展心理健康教育工作,开展心理健康教育常识的宣传普及工作。

二、收集、整理各院心理健康信息,定期汇报奥门新萄京8455心理动向。

三、组织专题讲座和学术交流活动。

四、利用心理健康常识开展朋辈互帮互助活动,提高广大同学的心理素质,为营造文明健康的校园氛围服务。

治保部

组织广大同学学习法律法规和治安管理规章制度,使每位同学做到知法、懂法、守法,增强防范意识和法制意识。

负责大型活动、典礼、讲座、会议等的现场秩序

与伙管会密切协作,监督管理食堂内的饮食安全问题,定期抽查食堂各区域的后厨环境。

在食堂内积极帮助师生解决遇到的麻烦并收集师生在食堂就餐有关的意见与建议,向食堂相关负责人实时反映。

积极筹备和参与食堂区域的各项活动,作为校奥门新萄京8455会的代表与伙管会积极协作,开展食堂的精神学问工作。

负责校园公共场所纪律、秩序、行为规范监督,劝导不文明行为,与其他二级学院协同开展文明劝导工作。

创新创业部

一、负责双选会的布置工作。

二、负责整理招聘企业文件工作。

三、负责接听招聘企业的电话工作。

四、协助做好创新创业大赛等活动。

五、完成校团委布置的任务,配合各部门做好学校的各项工作。

主席团

在校团委引导下全面负责奥门新萄京8455社团日常事务(社团的成立、变更、注销、招新)的管理;负责社团活动的审批和社联财务的管理;主持召开社联会议,讨论制定社联工作计划,决定布置各项工作,负责社联成员的思想、组织、作风和制度建设;协助完成团委布置的各项工作任务,督促各部门及各社团落实学期工作计划和工作完成情况,定期做好工作总结,并及时向校团委汇报。

办公室

负责社团联合会档案整理及各社团达标定级、评奖评优工作;管理社团联合会办公室和财物;负责社联会议会务工作;负责社联规章制度的修订完善;负责奥门新萄京8455社团的财务工作;做好社联与奥门新萄京8455会的沟通联系工作。

活动策划部

负责协助社联主席团做好社联及各社团活动的策划、组织、实施等工作。

宣传部

负责社团活动的宣传,展板、海报等的制作;负责社团日常资讯、简报的编写;负责创建各种宣传载体宣传社团学问和活动;负责收集社团活动的文字或图片、影像资料。

外联部

负责推广社团学问,组织各类交流活动;为社团活动的开展寻求社会支撑,具体负责筹集资金,赞助的谈判及赞助协议的签订等。

青年志愿者协会

注册认证中心

做好大奥门新萄京8455志愿者会籍管理,负责引导各二级学院做好大奥门新萄京8455志愿者在爱心储蓄银行志愿者信息管理系统中的注册、服务时长和内容等的记录工作;负责协会活动和会议的会务工作;负责文件档案管理和财务管理。

专业服务

支队

引导各二级学院结合学科专业特色开展志愿服务项目,做好项目统计、过程监督、结果评估等工作;负责设计志愿服务项目统计表、志愿服务项目过程记录表、志愿服务项目评估表;做好志愿服务优秀项目和先进个人、典型事迹的宣传推广,打造志愿服务品牌。

公益服务

支队

以中国青年志愿服务日等重大节日为契机组织开展主题志愿服务活动;根据学校实际情况策划开展常态化志愿服务活动。

公寓自律委员会

宣传中心

负责温馨贴士的设计制作,及时传递每周天气情况、科普小常识;负责公寓自律委员会办公室的美化布置、档案管理;负责制定公寓自律委员会制度建设;组织开展寝室学问活动,营造良好的寝室学问氛围。

办公室

负责每月文明寝室的检查评比工作;定期(每周三)汇总整理奥门新萄京8455公寓吐槽箱意见,报送学校相关部门,每周五作出书面回复。

纪检队

协助大正物业做好奥门新萄京8455晚归、夜不归寝的检查;协助奥门新萄京8455处、安保处做好奥门新萄京8455宿舍违规违纪的检查和宿舍防盗防骗安全教育。

艺术团

实行团长

一、配合学校工作重点,立足团委人才培养平台,根据艺术团发展实际情况,制定艺术团学期及中长期发展规划。

二、协调安排各艺术团队引导老师到校引导艺术团队的排练工作,组织引导各业务团队训练、演出、比赛等对内对外交流活动。

三、组织领导艺术团学期考核、评优及换届工作。

四、做好跟队训练工作,与引导老师、队员要有良好的沟通协调。具体组织实施艺术团学期考核、评优及换届工作。

五、根据校艺术团发展规划,制定全团学期及学年度排演计划和目标。

合唱队

通过课堂教学、排练、舞台演出实践,培养奥门新萄京8455的合唱意识及综合的合唱音乐素质;其中包括多声部音乐演唱的音律、音准、声部个性的统一平衡,音乐情感表现的律动变化的基本手法,合唱声音训练、中外合唱发展史等合唱理论常识,拓展奥门新萄京8455的艺术修养和综合素质。

舞蹈队

通过课堂教学、排练、舞台演出实践,培养奥门新萄京8455的舞蹈及综合的形体素质;其中包括舞蹈中的节奏、舞感,四肢协调能力,对舞蹈作品的情感分析与情感表现,使奥门新萄京8455的艺术修养和综合素质得到提高。

主持表演队

通过课堂教学、排练、舞台演出实践,培养奥门新萄京8455的主持表演意识及综合的语言基础;其中包括普通话的平翘音之分,朗读情感表现的律动变化的基本手法,朗读情感训练、拓展奥门新萄京8455的艺术修养和综合素质。

礼仪队

通过教学、理论、实践、互动的教学模式,使奥门新萄京8455通过本课程的学习和训练,牢固树立礼貌意识,具备良好的礼仪习惯,能掌握社交礼仪的基本技巧、规范及操作方法,并能根据实际情况灵活、准确地加以运用,以良好的个人风貌得体地与宾客交往,能具备基本的礼仪素养,塑造自身良好的个人礼仪形象。掌握现代交际的基本礼仪规范。

国旗护卫队

团结互助,风雨共渡,认真刻苦训练,积极进取,注重实践,努力提高自身的综合素质。国旗护卫队成员,必须服从命令、听从上级领导,按时按质完成升旗和训练。望通过国旗护卫队半军式化的训练,同学们能提升自己,锻炼自己,有所收获。


附件3

奥门新萄京8455奥门新萄京8455干部基本信息表

姓 名

出生日期

性 别

高清晰

免冠照

政治面貌

民 族

籍 贯

学  院

专业班级

学  号

宿舍号

QQ号码

联系电话

奥门新萄京8455干部工作经历(大学期间分学期列出)

获奖情况


附件4

奥门新萄京8455奥门新萄京8455干部民意测评表

日期:

姓 名

政治面貌

现任职务

民意测评

等级:

分值:

学习情况

学业成绩

大一第一学期

大一第二学期

大二第一学期

大二第二学期

综合成绩排名

(奥门新萄京8455骨干填写)

/ (名次/班级总人数)

是否有不及格科目

所修课程门,不及格

履行职责及完成工作情况

可附页

民意测评意见

                           辅导员签字:

说 明

1.自评等级分为S“很好(非常优秀、理想状态)、A“较好(优良、满足要求)、B “一般(基本满足要求)、C“较差(略有不足之处)、D “很差(不满足要求),分值权重对应为0.950.80.650.50.35折算。2.综合成绩排名为上一年度排名情况3.奥门新萄京8455干部每学期考核登记时填写此表4.辅导员根据《奥门新萄京8455奥门新萄京8455干部管理条例》进行评定。


附件5

奥门新萄京8455奥门新萄京8455干部考核表

   ——    学年)                 

校团委·奥门新萄京8455会综 合 测 评 细 则

思想品德行为20%(基本20分)

项目

加分项

资料准备(例如:参与活动的名称以及得奖的奖项等)

扣分项

统分处

集体活动考勤

全勤+5分(部长审核)

无故旷会、活动者-5

 

 

迟到、早退-2

 

优干

优秀干事(校级7分、院级5分)

警告处分-6

 

优团(团干)

优秀团员(团干)(市级10分、校级7分、院级5分)

严重警告-10

 

入党培训班

党的基本常识培训班优秀学员3分,入党积极分子及发展对象优秀学员5

记过处分-15

 

入党

提交入党申请书2分、党的基本常识培训班合格3分、入党积极分子4分、入党积极分子及发展对象培训班5分、发展对象6分、预备党员8分、党员10

留案处分-20

 

先进文明表彰

国家15

校级通报批评-5

 

市级10

院级通报批评-5

 

校级7

班头批评扣2

 

院级5

奥门新萄京8455会内部通报批评-3

 

文明寝室

市级7

旷课一次-5

 

迟到一次-2

 

校级5

一门考试不及格-5

 

 

 

实践活动能力60%(基本60分)

实践活动

实践活动(表彰一、二、三等奖及优秀奖国家级15分、10分、7分、5分;市级10分、7分、5分、3分;校级7分、5分、3分、2分,院级5分、3分、2分、1分)

不按时交材料扣-6

 

 

参加社会实践活动国家级4/次、市级3/次、校级2/次、院级1/次(例如志愿服务、社会服务等)

未交材料-10

 

 

参加市级文娱表演10分、校级7分、院级5分(就高不就低)

工作上造成重大失误酌情扣10—30

 

奥门新萄京8455职务

老师助理5分;班长、团支书等班级职务3分(只能加1次);其他3分(就高不就低原则)

 

 

 

军训

优秀标兵(10

 

 

 

 

优秀学员(8分)

 

 

 

 

主题活动

参加学校组织的活动+2分、参加系部组织的活动+1

 

 

 

 

组织活动的开展、维持现场活动秩序,校级活动酌情+5分,院级活动酌情+3

 

 

 

 

比赛(比赛为同一赛制,只加最高分)

参加国家、市、校、院级比赛+1

 

 

 

 

比赛((表彰一、二、三等奖及优秀奖国家级15分、10分、7分、5

 

 

活动排练旷训-5

 

市级10分、7分、5分、3

 

 

活动排练迟到-3

校级7分、5分、3分、2

 

 

活动中造成恶劣影响者-5

 

院级5分、3分、2分、1

 

 

活动中造成恶劣形容者扣10

参加国家、市、校、院级比赛分别加4321

 

 

其他

 

轮训班专项考核

专项考核第123名分别加20分、18分、15/轮;专项考核前10名(不包含前三)+10/轮;专项考核前30名(不包含前10名)+6/

 

 

创新能力20%(基本20分)

写作

为学校献计献策被采纳者酌情加5-15分(策划书)

 

 

 

 

 

资讯报道(发表资讯稿,提供微信微博图文信息被采纳者,市级+10分、校级+7分、院级+5分)

 

 

 

 

 

国家刊物发表学术论文酌情(15-30)

 

 

各类专业权威论坛,国家级、市级、校级(15107分)

 

国家、市、校、院报刊作品(151073分)

 

考试

期末考试排名在班级123名扥别加10分、7分、5分;排名在班级前30%3分(就高不就低)

 

计算机一级3分、英语三级3分,英语四级5分,英语六级7分,职业资格证书4/项,普通话一级乙等5分、普通话二级甲等3

 

自考3/

 

合      计

 

1、本次评定分数为百分制,超过一百分均按照一百计算。

2、参与的活动均要提供对应的电子材料,以便审核。(例如奖状的截图、参与活动的照片、资格证书图片等,专业成绩、为院、班服务、奥门新萄京8455职务等相关证明,应由所在班级辅导员、团总支书记出具证明)

3、无证明材料加分项按零分计算。

4、部门负责人初次审定之后上交给组织部,由组织部、主席团成员统一进行核查。

 
XML 地图 | Sitemap 地图